기업5대법정의무교육

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기업5대법정의무교육

기업집합교육이란?

각 기업체에서 필요한 교육프로그램을 진단하고 진행하여 기업체의 업무 효율성을 높이는 서비스입니다.

• 업무를 수행함에 필요한 직원 역량 개발 과정
• 개인이나 팀의 업무 성과 업그레이드로 이후 성과 도출이 가능한 프로그램
• 신입 및 경력직 사원이 빠르게 회사에 적응 할 수 있는 프로그램을 선별



NO 교육명 법령 교육시간 요건(법력기준)
1 직장 내 성희롱 예방교육 남녀고용평등법 제13조 1항~2항 1H 년 1시간 이상 (500만원 이하 과태료)
2 개인정보 보호교육 개인정보보호법28조2항
개인정보보호법제34조2
1H 년1회이상 (개인정보수집이용위반시 3천만원
개인정보유출시 5억원 이하 과징금)
3 직장 내 장애인 인식개선 교육 장애인고용촉진 및 직업재활법 1H 교육 및 실시자료 보관
(위반 시 300만원 이하 과태료)
4 직장 내 괴롭힘 예방교육 근로기준법 개정 2019.7.16.적용 1H (*직장내괴롭힘금지 취업규칙 미적용시
500만원 이하의 과태료)
5 산업안전 보건교육(CPR) 산업안전보건법31조
[산업안전보건법26조]
분기별 사무직 : 분기당3시간 이상
생산직 : 분기당 6시간이상
*미실시과태료 500만원*
(1인당과태료:1차3만원,2차5만원,3차10만원)
6 퇴직연금교육
(*시행업체에 한함)
근로자퇴직급여보장법 제32조 1H 년1회이상 (1천만원이하 과태료)
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